□ 中国妇女报全媒体记者 茹希佳

151个社会组织成立妇联;54家市、县级新业态新就业群体中建立妇联;围绕高科技产业园区和产业链、产业集群,人力资源行业两个重点方向建立新经济组织领域妇联……今年以来,江苏省苏州市妇联上下联动,不断扩大妇联组织在“三新”领域的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖,持续推动“三新”领域妇联组织全覆盖工作。

带起来,党建引领实现赋能发展

“近期,拟在人社部门的支持下,成立苏州市、县两级的人力资源行业妇联矩阵,推出开展‘六个一’工作清单,更好地服务人力资源行业妇女,为助推女性就业创造良好环境。”在江苏省妇联召开的苏南片区“三新”领域妇联组织建设工作调研座谈会上,苏州市妇联主席沈丹展望道。

党旗所指,妇联所向。

2021年,苏州市妇联就主动争取组织部门支持,联合下发《关于深化“党建带妇建”推进新兴领域妇联组织建设的意见》等文件,为加强“三新”领域妇联组织建设提供政策支撑。2022年以来,市妇联抓住妇联工作纳入各县市(区)高质量发展综合考核“党的建设”指标体系契机,以“双月报表”等形式,有力调动各级妇联“三新”领域妇建工作积极性,实现了妇建与党建工作同部署、同落实、同考评,党建引领为“三新”领域妇联组织建设赋能发展提供制度保障。

建起来,围绕优势做足特色文章

镇湖是位于苏州高新区太湖之滨的特色小镇,因“苏绣之乡”闻名遐迩,在这里,“家家有绣绷,户户有绣娘”。小镇2万人口中,苏绣从业人员8400余名,苏绣小镇拥有绣庄400余家、个体工商户近2000家,女性从业者占比高达90%以上,年产值近15亿元。

“以打造全省首个文旅新业态党建联盟为契机,在高新区妇联指导下,2022年12月成立了‘云上苏绣’妇联。”“云上苏绣”妇联主席吴昊僖介绍,她们正在发挥“云妇联”引领作用,以云模式覆盖到更多的个体电商创业女性,凝聚引领更多女性员工,帮助分散在辖区的女性线上创业者找到组织。自“云上苏绣”妇联成立以来,吴昊僖已线下走访绣庄工作室20余家,开展各类服务活动10余次,形成了“1+1+N”服务模式(1个妇联+1个阵地+多家苏绣线上创业群体),以“数字化+苏绣”的模式助推乡村经济发展,引领带动更多的妇女创业就业、增收致富。

中国妇女报全媒体记者了解到,《苏州市妇联推动“三新”领域妇联组织全覆盖工作方案》中明确了围绕女性科技人才妇联和文化产业妇联两个试点方向,形成高科技产业园、高科技产业链、高科技产业集群妇联和各类文化产业妇联建设的良好声势。

同时,苏州下辖每个县市(区)也分别确定了1个重点发力方向,鼓励各县市(区)结合自身优势产业及重大有影响力的项目,打造“三新”领域妇联组织建设亮点。

活起来,因地制宜发挥独特作用

如何让“三新”领域妇联组织不仅建起来,还能活跃起来,真正发挥作用?苏州各地妇联开动脑筋,结合“三新”领域各不相同的具体特点,把服务妇女和服务发展结合起来,在党政所急、妇女所需、新兴领域妇联所能的结合点上,找准工作切入点和着力点。

苏州市婚尚产业链妇联联合姑苏区直播行业妇联为婚尚产业链上的妇女开展直播培训,帮助她们掌握新兴销售技能,结合婚尚产业链优势开设家风研学专场活动和婚恋交友活动,开展青年婚育观培育计划,引导青年形成健康、积极的婚育观;常熟市虞山文化产业链妇联实施“Women·虞起LAN”虞山文化产业赋能项目,通过执委领办“虞起学”“虞话坊”“虞创客”等子项目,组织开展“妈妈下午茶”、公益相亲、小雏鹰亲子活动、女性创业沙龙讲座等,推动环虞山文化创意产业带、茶文化园、文创企业等“链上”妇女成长。吴中区人力资源服务行业妇联常态化做好女性工人的稳岗留工、拓岗就业、技能提升等服务,尤其是针对低学历、有工作需求的30~40岁左右的普通家庭妇女,拓展更多适合的就业岗位,同时定期开展慰问,提供家政服务类培训等,为妇女就业提供更多关爱和选择,实现女性服务就业、服务就业女性,把引领服务联系“三新”领域妇女群众的各项工作开展得更加有形有效。