一、为什么要开展金昌籍在外人才调研工作？

为贯彻落实金昌市委九届十次全会精神，皇冠深入推进新时代人才强市战略，用心下好“双招双引”先手棋，积极构建“以产引才、引才兴产”高质量发展新格局，DG游戏进一步加强与金昌籍在外专家人才的沟通联系，建立和完善金昌籍在外优秀人才信息库，掌握一批金昌籍高层次复合型人才，欧博注册为坚决扛牢省委赋予金昌聚力打造“五城”新定位新使命，做好人才储备保障工作。

二、调研工作开展的对象包括哪些？

此次调研对象为出生地或籍贯为金昌（永昌）的在外优秀人才，及曾经在金昌（永昌）学习、工作、插队、服役、生活过的在外优秀人才，欧博代理包括但不限于以下7类：

1.在市域外机关事业单位担任或曾经担任县处级及以上领导职务人员；

2.具有副高级及以上职称的专业技术人员；

3.具有博士学位的研究生；

4.在央企或其他国有企业担任中层以上管理职务人员，在世界500强、中国企业500强、中国民营企业500强、其他上市公司或规上企业担任中层以上管理职务人员；

5.在文化艺术、新闻宣传、体育等领域获得省级以上重大展演、展览、赛事奖项或荣誉称号人员，加入国家级协会人员；

6.在港澳台地区居住的知名人士，欧博官网在国外工作、发展的侨胞；

7.其他在各自领域内有一定影响力和知名度的专家人才。

三、本次调研包含哪些内容？

本次调研共包含基本信息、教育背景、工作情况、专业领域、对家乡发展的意见和建议五个方面，具体内容包括姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、政治面貌、最高学历、毕业院校及专业、现任职务、联系方式、主要研究方向、科研成果、获奖情况等。

四、本次调研持续多久？

此次金昌籍在外人才调研工作自2024年8月8日起至2024年9月30日结束。

五、本次调研都有哪些参与方式？

本次调研共有线上、线下两种参与方式。线上调研采用自发填报调查问卷的方式，调研期间，将每日在“金昌统一战线”微信公众号中发布调查问卷。线下调研采取统一填报的方式，市、县（区）各级国家机关所有在职、离退休工作人员，县（区）乡镇（街道）、村（社区）居民的子女、亲属中的专家人才通过所在机关单位、县（区）乡镇（街道）、村（社区）线下填写摸底调查表格并提交相关信息。

△线上调研调查问卷

此次金昌籍在外人才调研工作是助推金昌籍在外优秀人才“归根回流”计划的重要组成部分，有助于动态补充完善金昌籍在外优秀人才信息库，强化金昌籍在外人才联系协调，吸引金昌籍在外优秀人才回乡建设。希望全市各部门、各单位、各人民团体等积极参与、推动金昌籍在外专家人才摸底调研工作，为推进新时代人才强市战略贡献力量。

原标题：《金昌籍在外人才摸底调研工作答记者问》