成功案例： Deel 如何帮助客户在东南亚拓展业务

Deel 在东南亚地区拥有实体，欧博这使我们的客户能够在新加坡、菲律宾、马来西亚和其他国家无缝雇佣全职员工。

Deel 的内部团队包括薪资专家、法律专业人士、人力资源专家和客户成功经理，他们对该地区了如指掌，这也是我们的客户在向亚洲扩张时取得巨大成功的众多原因之一。

BCG 是一家总部设在亚洲的全球性管理咨询公司，皇冠他们使用Deel简化了东南亚不同国家的薪资管理，在这些国家，他们面临着技术限制和语言障碍等问题。现在，DG游戏他们在一年内实现了前所未有的 30% 的增长，同时通过我们的用户友好型平台节省了时间和资源。

我们员工表示这个门户网站非常人性化，他们非常信任这个系统，欧博注册没有遇到任何问题。

Rajes Rajamorganan, SEA-东南亚地区薪资经理, BCG

Lyre’s 是另一家希望快速从东盟国家雇佣员工以满足日益增长的销售需求的公司。设立实体并不是一种选择，但 Deel 的出现使 Lyre's 能够以最低成本快速雇佣临时雇员，并且 100% 合规。

我在职业生涯中遇到的最大挑战之一，欧博代理就是当你终于找到了一个优秀的候选人，而（他们）所在的国家却没有实体，这时就遇到了大麻烦：这需要很多时间，可能需要 6 个月以上，而候选人在那时已经离开了。解决这一难题正是 Deel 吸引我们的地方。

Carl Hartmann, 联合创始人, Lyre’s

同样，总部位于新加坡的 Responsible Cyber 公司在雇佣顶尖人才时也面临挑战，尤其是在雇佣合适的候选人时。该团队在新加坡找不到合适的候选人，但他们在越南和其他几个国家找到了，并通过 Deel 在这些国家进行了雇佣。

在处理多个国家的当地法律和税务法规时，依靠 Deel 可以改变游戏规则。我们不可能在公司内部管理这些问题，也不可能提供成本极高的法律服务。现在，我可以专注于发展我们的业务，而 Deel 则负责雇佣服务工作。

Magda Chelly 博士, 联合创始人兼董事总经理, Responsible Cyber

无论您的目标是雇佣亚洲人才以克服技能短缺问题，还是开拓新的市场和客户群，拓展东南亚市场都是您的制胜法宝。

Deel 的全面服务包括雇佣全职员工和独立临时雇员，以及协助签证申请和移民、全球合规、全球团队管理、实体设立等。

准备好在东南亚开始雇佣了吗？与我们的专家团队预约演示，了解 Deel 如何提供帮助。